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交银康联人寿诚募新个险管理英才

  当前,传统个险营销模式发展瓶颈已是寿险行业共同面临的难题,作为经国务院同意、监管部门批准成立的首家银行系寿险公司,交银康联人寿行业困境,创新业务模式,通过质量建军、公司搭台、服务引领启动了新个险业务的转型探索。

  质量建军,广纳行业精英,着力打造一支致力于长期服务的高素质、高产能、高绩效的新个险队伍。

  公司搭台,通过B2B2C新个险项目运营,着力企业平台上的个人客户开发,探索批发式零售的发展模式。

  服务引领,以“服务行为标准化,服务内容特色化”,着力重塑“以客户为中心”的服务经营,推进高质量可持续的发展。

  目前新个险业务正全面推广,根据发展需要,公司诚募更多新个险管理英才加盟,与我们同挑未来,共攀新峰。

  1、制定新个险整体业务发展方向及年度业务目标,按照“自营与项目并重”的原则,督导和推动各分公司达成业务目标;

  2、制定整体人力发展规划及年度人力发展目标,指导和推动各分公司有效达力目标,进一步建设“高素质、高产能、高绩效”的新个险队伍;

  3、负责队伍建设及个人业务标准、规范、流程及相关管理体系建设,以及日常追踪、专业指导和考核督导;

  4、根据各分公司的不同业务发展阶段进行差异化管理和专业指导,在确保业务品质的前提下实现新个险业务的健康有序发展。

  协助部门负责人制定整体人力发展规划及目标,搭建队伍建设标准、规范、流程及相关管理体系,对人力发展进行追踪、考核及督导,推动分公司达成有效人力目标。

  3、7年以上个险从业经历,具有总分公司个险专业岗位或基层销售工作经验优先;

  协助部门负责人完善个人业务标准、规范、流程及相关管理体系建设,对个人业务进行常态追踪、分类管理、考核督导。

  3、7年以上个险从业经历,具有总分公司个险专业岗位或基层销售工作经验优先;